ForceQual — People & Growth advisory для компаній у фазі масштабування

ForceQual працює з міжнародними компаніями, які будують або управляють командами в Україні.

Ви наймаєте першу людину в Україні і не знаєте яку модель обрати — підрядник, EOR чи пряме працевлаштування. Команда росте але ролі і підпорядкування стають нечіткими. Або хочете уникнути дорогих помилок до того як вони стануться. Звідси ми починаємо.

Запросити advisory-розмову Як ми підтримуємо компанії

Не впевнені, з чого почати побудову команди в Україні?

Багато міжнародних компаній спочатку говорять з нами, щоб зрозуміти, чи потрібно починати з формування команди — чи спершу прояснити ownership, структуру прийняття рішень і people systems.

Мета першої розмови — не “продати послуги”, а допомогти вам зрозуміти варіанти, ризики та реалістичні наступні кроки для побудови команди в Україні.

Запросити advisory-розмову

Для міжнародних компаній, які будують або керують командами в Україні. Коротка практична розмова, щоб узгодити структуру, ownership та варіанти team setup.

Обсяг ролі та зарплатні очікування в Україні
Варіанти team setup: штат, контрактор або EOR
Реалістичні наступні кроки, ризики і пріоритети
Ключові ризики: комплаєнс, онбординг, утримання

Запросити безкоштовну консультацію Найм в Україні

Без зобов’язань. Ми підтвердимо зручний час протягом 1 робочого дня.

Кому це підходить

Це для фаундерів і лідерських команд, які масштабуються — і вже відчувають, що people-рішення стають хаотичними, повільними або нечіткими.

Ви швидко ростете, але ролі, ownership і структура прийняття рішень ще не до кінця визначені
Ви не впевнені, що робити спочатку: наймати, перебудовувати структуру чи вирівнювати внутрішню взаємодію
Ви хочете уникнути хаотичного найму і побудувати систему, яка справді масштабується
Вам потрібна ясність до того, як приймати дорогі або важко зворотні people-рішення

Це не для компаній, яким потрібен транзакційний рекрутинг, масовий найм або “швидкі CV”.

Обговорити вашу ситуацію

Про нас

Ми — People & Growth advisory з України, що працює з міжнародними компаніями які будують або управляють командами тут. Ми фокусуємось на рішеннях що передують найму: clarity ownership, структура прийняття рішень та people systems. Наша робота починається зі структурованого аудиту — не з опису вакансії.

Як ми підтримуємо компанії

People & Growth audit (точка входу)

Структурний огляд ownership, структури прийняття рішень і people systems, щоб визначити пріоритети перед дією.

РЕЗУЛЬТАТ: чіткі пріоритети та практичний roadmap.

Ownership та структура прийняття рішень

Прояснюємо, хто володіє якими рішеннями, як працює ескалація, і що має бути визначено, щоб команда масштабувалась без хаосу.

РЕЗУЛЬТАТ: відповідальність, швидші рішення, менше тертя.

Дизайн та впровадження people systems

Допомагаємо побудувати прості робочі рутини: ролі, онбординг, фідбек, очікування по перформансу та практики менеджменту — під вашу стадію.

РЕЗУЛЬТАТ: стабільне виконання без зайвої бюрократії.

Підтримка найму (як частина системи)

Підтримуємо найм лише коли визначені роль, ownership рішень і governance — щоб найм підсилював систему, а не створював новий хаос.

РЕЗУЛЬТАТ: найм, що відповідає структурі та утримується.

Ми працюємо з міжнародними компаніями, які будують або керують командами в Україні. Ми не працюємо з масовими моделями найму з високою плинністю.

Робота з Україною як міжнародна компанія

Робота з Україною як міжнародна компанія означає навігацію моделями найму, юридичним налаштуванням, структурою ownership та people systems — часто одночасно.

Ми допомагаємо спроектувати правильне налаштування до початку виконання.

Найм в Україні: моделі, ризики, терміни